Shaanxi Gold-Stone Electronics Co, Ltd.
Categories

    Biuro w Chinach:

    NO.21 Dongyi Road. Xi'an Shaanxi PRChina.

    TEL: 86-29-85401274

    FAKS: 86-29-85401274

    E-mail: sales@gsmagnetics.com

    sales@gstronics.com

    Web: www.gsmagnetics.com

    Osoba kontaktowa: Mark Chen (Dyrektor Generalny)

    Skype: Mark.chen90


Jak zbudować zespół firmy

Jak zbudować zespół firmy?

Uważamy, że ustanowienie zespołu i dobre lub złe, nie jest zdolność osoby zależy od rozmiaru, ma polegać na wszystkich energii i wszystkich ludzi w duchu solidarności i współpracy do infekcji, dbamy o siebie w zespół, zespół, powinniśmy aktywnie wydajności w obrębie naszego zespołu, niech wiedzą, że jesteśmy najlepsi! Jedyny wybór to prawo, wybraliśmy, że bogactwo, byłoby lepiej, let's go zarazić wszystkich jutro jest dobrą rzeczą, nadzieję, że od początku! Co się działo wokół mnie zrobić mi uczucie bardzo głębokie, rodziny, przyjaciół, w rzeczywistości współczesnego społeczeństwa, ludzie są tak, pokusa, aby dać ludziom pieniądze jest zbyt duża, więc powinniśmy nauczyć się komunikować się lepiej i jak najlepszą komunikację tylko serce i serca rozmowy był sukces! Szczerze mówiąc, uważam, że nikt nie odmówi ci! Sukces przed nami! Nauczyć się tolerują, nauczyć się przebaczać, nauczyć się ciężko, nauczyć się zapłacić... Daty powrotu jest nie daleko!

Tu jest bogaty i ich uogólnienia utworzenia zespołu sześciu ciosów, nadziei, że pomoże Ci zbudować zespół (bo bogactwo moją zdolność zarządzania skupić się na marketingu, więc rozwiązanie podano bardziej stosowne do zespołu marketingu):

▶ Rozmiar: zapewnienia, że każdy zespół numer członkowski jest mniej niż 12 osób, w celu kontroli.

Umiejętności : zapewnia, że niektórzy członkowie zespołu mają następujące umiejętności: doświadczenie techniczne, rozwiązywania problemów i mocy, interpersonalne zdolności podejmowania decyzji.

Roli : na podstawie teorii zarządzania zachodnich, najlepsze członkowie zespołu mają następujące znaki dziewięć (Jeśli rozmiar jest mały, może osoby mają różne role): twórca, organizator, oceniających, organizatorzy, decydentów, kontrolery, utrzymania, doradcy i kontakt.

▶ goal: w oparciu o zasady Smart ustanowienie zespołu konkretnych celów.

obowiązki: w celu wyjaśnienia obowiązków każdego członka zespołu.

oceny: systemu oceny wydajności przeznaczone do herbaty



Skontaktuj się z nami
Adres: NO.21 Dongyi Road. Xi'an Shaanxi PRChina.
Telefon: +86-29-85401274
 Faks:86-29-85401274
 Adres e-mail:sales@gsmagnetics.com
Shaanxi Gold-Stone Electronics Co, Ltd.
Share: